Durante este mes, VASS ha mantenido una relevante presencia en los medios de comunicación del país con informaciones destacadas sobre la obtención de la certificación ‘Qualified Partner-Packaged Solution’ SAP® Customer Experience y sobre los resultados del informe TIC Monitor correspondiente a abril.

Asimismo, los periodistas se han hecho eco de dos de los programas más revolucionarios que VASS ha implementado para fomentar el bienestar de sus trabajadores y potenciar su implicación dentro de la empresa, como son la adhesión a la Comunidad F y el Proyecto VASS@Revolution.

Con respecto a esta última información, los medios han puesto el foco de atención en la innovadora forma en que VASS ofrece a la plantilla la oportunidad de participar en la toma de decisiones y estrategia de crecimiento de la empresa. Medios como RRHH Digital, Computing o Equipos y Talento recogían esta información.

En cuanto a la obtención de la certificación ‘Qualified Partner-Packaged Solution’ SAP® Customer Experience, medios como RRHH Press y RRHH Digital destacaban la importancia de que VASS haya sido la primera empresa española en conseguirla y de cómo esta solución B2BC Business Start facilitará a la compañía la creación, en poco tiempo, de ecommerces híbridos B2B y B2C (B2BC), dando respuesta a las necesidades de los clientes de manera ágil y eficaz.

Las conclusiones del barómetro TIC Monitor de abril, elaborado por la VASS en colaboración con el Centro de Predicción Económica (Ceprede), también han sido ampliamente recogidas por los medios. El Economista, Computerworld, Computing, Equipos y Talento, IT Reseller o Inversión y Finanzas, entre otros, recogían en sus titulares una de las principales: el descenso de las expectativas de crecimiento y empleo del sector de las IT.

Finalmente, medios especializados en recursos humanos, como RRHH Digital, Equipos y Talento, Social RRHH o RRHH Press,recogían otra de las noticias destacadas de VASS en abril: la adhesión de la compañía a la Comunidad F (grupo de organizaciones comprometidas con la felicidad de sus equipos de trabajo), para reforzar su compromiso con la felicidad y el bienestar de sus empleados.

Sobre esta información, RRHH Digital publicaba además una entrevista a Paula Rodrigo, directora de People&Talent, en la que profundizaba sobre los programas y acciones de la empresa para favorecer a experiencia de empleado de VASS.

De otro lado, la revista especializada Computing publicaba un artículo de opinión de Pedro Antón Alonso, director AAPP en VASS, sobre la relación entre las empresas privadas y las administraciones públicas.

Asimismo, Computerworld publicaba este mes un artículo sobre los efectos del brexit para el conjunto de las empresas españolas, en el que recogía la opinión del presidente de VASS, Javier Latasa.

Por último, cabe destacar la participación de José Manuel de la Puente, DevOps & Security Manager de Vass, junto con varios expertos en materia de seguridad, en el encuentro organizado por Channel Partner para debatir sobre el camino a la seguridad como servicio y sus ventajas para clientes, partners y marcas.