Mayo ha sido un mes de importantes repercusiones mediáticas para VASS tanto en prensa escrita como en medios digitales, los cuales, han contado con distintos portavoces de la compañía para participar como voces expertas en sus informaciones, encuentros y mesas debate.

Una de las más importantes ha sido la del Anuario de Computing, donde Javier Latasa, presidente del Grupo VASS, ha escrito un artículo sobre la transformación digital y el cambio de era social y en el que ha explicado cuáles son los grandes retos y desafíos a los que se enfrenta el sector TIC en los próximos años.

Por su parte, Paula Rodrigo, directora de People&Talent, ha participado en varios encuentros como experta en recursos humanos y entornos de trabajo. Uno de ellos se ha recogido en el especial de ComputerWorld titulado ‘Best Workplace in IT’, y el otro, también organizado por ComputerWorld, se celebraba con motivo de la nueva ley que obliga a las empresas a llevar un registro horario diario del inicio y el fin de la jornada laboral de sus empleados.

También ha acudido Paula Rodrigo durante el mes de mayo a unos de los desayunos organizado por la revista Equipos y Talento para contar la visión y la política de VASS con respecto a los open spaces, cada vez más implantados en las grandes empresas.

De otro lado, Antonio Rueda, director de VASS Research, ha sido entrevistado en el programa Las Mañanas de Radio Nacionalacerca de las conclusiones del Estudio ‘Empleabilidad y Talento Digital 2018’ que presentaron VASS y la Universidad Autónoma de Madrid el pasado mes de marzo. Un estudio que sigue captando el interés de los periodistas y que sigue siendo de máximo interés y actualidad para las empresas del sector TIC.

Precisamente, los principales medios especializados en el sector de las tecnologías y la comunicación se han hecho eco, asimismo, de los resultados del informe TIC Monitor del mes de mayo, que concluía que las TIC duplican las expectativas de empleo del sector terciario en su conjunto. Así han titulado sus informaciones portales web como Inversión&Finanzas,  Laws&Trends u Observatorio de Recursos Humanos, entre otros.

Otros medios como La Razón también han elaborado reportajes sobre el sector de las nuevas tecnologías y han utilizado datos de anteriores barómetros para apoyar sus conclusiones.

Finalmente, también ha sido ampliamente recogida por los medios especializados tanto en tecnología como en talento la noticia sobre el programa UR-VASS, mediante el que la compañía premia a sus mejores empleados con la posibilidad de adquirir derechos de participación. Equipos y Talentos, RRHH Digital o Social RRHH han sido sólo algunos de ellos.